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Sobre o Programa de Desenvolvimento

Nosso compromisso é proporcionar as oportunidades necessárias para a atuação e o crescimento de um profissional completo. Para isso, o programa está estruturado em um ano de capacitação e vivência intensiva nos negócios, processos e cultura da Bemis, somado a mais um ano de pós-programa, com foco na experiência integral na área de alocação, mentoring com a alta gestão e continuidade do acompanhamento da área de Recursos Humanos.



O programa de desenvolvimento conta com a parceria da Fundação Dom Cabral (www.fdc.org.br), reconhecida pelo ranking Financial Times 2015 como a melhor escola de negócios da América Latina, há 10 anos consecutivos.

 

Integração do profissional à

Bemis e à sua equipe de trabalho

Ao final do processo seletivo o jovem profissional receberá a informação de qual será a sua área de trabalho e iniciará os primeiros meses de programa de desenvolvimento via job training, com um amplo momento de integração institucional, rodada de negócios com a liderança e visitas guiadas às unidades produtivas da América Latina.



Esse conhecimento, somado à vivência do dia a dia na sua própria área de trabalho junto ao gestor e à equipe, contribuirão com a experiência e a visão sistêmica necessárias para as próximas etapas do programa: o job rotation e a gestão do projeto aplicado.

Aprimoramento e

desenvolvimento de carreira

Nosso interesse é proporcionar solidez no aprendizado e desenvolvimento, portanto, o programa trará oportunidades para que o jovem profissional viva experiências de trabalho também nas principais áreas de interface da sua área de alocação, via job rotation.

 

Durante esse período, também serão oferecidas capacitações customizadas junto à Fundação Dom Cabral para análise dos contextos Bemis em Estratégia, Mercados e Clientes, Finanças, Operações e Pessoas. Ao final do programa, o jovem profissional apresentará à banca de Diretores e Presidente o seu projeto aplicado, desenvolvido ao longo do programa e com apoio técnico do seu tutor de negócios.

Entregas

No início do programa você conhecerá as competências que irão compor a sua avaliação de desempenho e o cronograma das atividades que deverão ser entregues ao longo do programa. Seu plano de desenvolvimento será acompanhado e avaliado pelo gestor da sua área e por Recursos Humanos, também com o objetivo de avaliar seu potencial para futuras posições dentro da Bemis.

Mentoring

O pós-programa será composto por mais um ano de desenvolvimento via mentoring com um diretor da Bemis. O objetivo será alavancar seu aprendizado e orientar suas expectativas em relação à gestão da carreira e realização pessoal.

 

Entenda o Programa de Desenvolvimento

 Amplie suas fronteiras profissionais. #sejabemis

Clique aqui e conheça nossas vagas e pré-requisitos de participação.