O Programa

O Programa de Trainees AES Brasil tem por objetivo desenvolver jovens potenciais em início de carreira profissional, preparando-os para assumir posições estratégicas no futuro. Procuramos por pessoas ágeis, questionadoras, protagonistas, que aprendem rápido e que gostam de se relacionar e trabalhar em equipe.

O papel dos Trainees no dia a dia do negócio é de trazer inovação, antecipar riscos, trazer conhecimento acadêmico atualizado para dentro da empresa e serem agentes de mudança. Investimos no desenvolvimento acelerado com objetivo de capacitá-los para ter visão sistêmica e estratégica, baseada em duas frentes: Técnica e Comportamental.

O programa tem duração de 2 anos, dividido em rotações em diferentes áreas, que visam garantir que o profissional tenha um conhecimento mais amplo da organização. A cada rotação, o Trainee entrega um projeto estratégico, que é desenvolvido com apoio de um tutor técnico e do líder da área.

Ele conta também com o acompanhamento de um dos líderes da organização como mentor, com intuito de acompanhá-lo em sua trajetória durante o programa e ajudar a refletir sobre experiências, oportunidades, carreira e outras importantes questões para o crescimento pessoal e profissional.

O Trainee tem reporte direto aos diretores da organização, que são os responsáveis pelas avaliações semestrais (avaliação do projeto da rotação e competências da AES Brasil). Esse é um momento importante para dar e receber feedbacks.

Proporcionamos compreensão e interação com a cultura e estratégia da organização, aprofundamento do conhecimento sobre o negócio (estratégias, mercados, tecnologia, stakeholders), acesso aos executivos e grande exposição.