O que é o programa?
A Ornare acredita e investe em talentos, por este motivo, está lançando o Programa de Trainees 2012, destinado a preparar jovens em início de carreira, com potencial e que gostem de desafios, para futuramente assumirem posições de destaque dentro da empresa.
O objetivo principal do programa é desenvolver as competências técnicas e comportamentais, essenciais para que o profissional adquira uma visão dos negócios da empresa e conheça suas diferentes cadeias de valor, apoiando o crescimento e a continuidade do grupo.
Durante o período do Programa, o Trainee passará por um processo intenso de Integração que visa familiarização e aproximação com a cultura organizacional. Paralelamente, participará de módulos que proporcionarão conhecimentos relacionados ao negócio, às pessoas, ao segmento moveleiro de luxo e à organização como um todo.
A 3ª fase do programa, composta por Conhecimentos e Projetos Específicos, visa:
- Excelência no atendimento ao cliente
- Melhoria continua
- Redução de custos
Fases do Programa de Trainee
Projetos
O Trainee, ao longo dos 12 meses de programa, terá a oportunidade de conviver com os processos das diversas áreas da Ornare através de job rotation. Durante esse período, terão um case de negócio/projeto para desenvolver, que dependerá da área de atuação específica para qual o trainee será direcionado. Os projetos poderão ser nas áreas de:
- Pós-Vendas: redesenhar os processos nas áreas de logística, montagem, relacionamento com o cliente e assistência técnica;
- Industrial: redesenhar os processos de produção, assim como participar na ampliação do parque fabril e auxiliar no desenho do novo layout, logística e infra-estrutura;
- Controladoria: aprimorar o budget e a gestão matricial de gastos, com o intuito de cortar custos, criar procedimentos e atingir a meta da companhia;
- Comercial: aprimorar a metodologia de inteligência do negócio e redesenhar os processos administrativos e/ou comerciais das lojas.
Durante todo o programa o trainee será acompanhado e avaliado pelo gestor da área e pelo RH.
Por que ser um Trainee na Ornare?
A Ornare acredita que atrair novos talentos ajuda a alavancar, renovar e fazer a empresa crescer. Hoje temos um Comitê Executivo que se reúne periodicamente e aposta na transformação por meio da formação de novos talentos. Somos mais de 600 profissionais de variados perfis e distribuídos em oito áreas da empresa: industrial, produto, marketing, expansão, suporte a franquias, administrativo e financeiro, operações e comercial.
