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Programa de Estágio CTEEP 2012

Nível Superior


Um dos principais objetivos da CTEEP é oferecer continuamente aos estagiários a oportunidade de exercitar, dentro da empresa, os conhecimentos adquiridos em sala de aula.

Para isso, o programa conta com os Projetos de Estágio, nos quais os estudantes desenvolvem projetos individuais que têm como objetivo trazer melhorias inovadoras para a empresa.

Os projetos são analisados por uma banca avaliadora composta por profissionais da CTEEP e os melhores são divulgados e reconhecidos pela alta direção da Companhia em um evento especial que acontece anualmente.

Esta iniciativa promove a interação de todos os estagiários com o corpo gerencial, diretivo e presidencial da empresa, além de ser uma oportunidade de crescimento profissional e pessoal.


Requisitos:

  • Cursando graduação em Engenharia Elétrica, Engenharia Eletrotécnica, Engenharia da Computação, Administração de Empresas, Economia, Ciências Contábeis e Direito com formação prevista entre dezembro de 2012 e dezembro de 2013;
  • Ter disponibilidade diária de 6h;
  • As vagas para o curso de Engenharia Elétrica são oferecidas nas cidades de São Paulo (capital), Cabreúva, Jundiaí, Bauru, Itapetininga, Votuporanga, Jupiá, Taubaté, Mogi das Cruzes. Para os demais cursos, necessário residir na cidade de São Paulo ou regiões próximas.


Duração do Programa:

O Programa de Estágio CTEEP tem duração de até dois anos com possibilidade de efetivação após o período.


Etapas do processo seletivo:

  • Análise quantitativa e qualitativa dos currículos;
  • Testes online;
  • Dinâmica de grupo;
  • Painel de Competências;
  • Entrevista com Gestor;
  • Contratação.


Benefícios:

Os benefícios do Programa procuram refletir as práticas de mercado e dão continuidade ao pacote oferecido aos colaboradores da Companhia, visando garantir a igualdade de tratamento para os públicos. O único benefício que não é estendido aos estudantes, em função do regime de contratação não ser CLT, é a previdência privada.
Ainda assim, a empresa contribui com a divisão dos resultados, por meio da concessão de um bônus anual.

O pacote de benefícios é composto por:

  • Assistência médico-hospitalar + odontológica conveniada pela Fundação CESP – não extensiva aos dependentes;
  • Seguro de acidentes pessoais compatível com o valor do mercado;
  • Vale-refeição;
  • Cesta básica;
  • Auxílio-transporte no valor correspondente às conduções diárias;
  • Bônus anual (equivalente à metade do valor de uma bolsa-auxílio de estágio);
  • Licença remunerada de 30 (trinta) dias após 01 (um) ano de estágio.

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