Programa de Estágio CTEEP 2012

Nível Técnico

Um dos principais objetivos da CTEEP é oferecer continuamente aos estagiários a oportunidade de exercitar, dentro da empresa, os conhecimentos adquiridos em sala de aula.

Para isso, o programa conta com os Projetos de Estágio, nos quais os estudantes desenvolvem projetos individuais que têm como objetivo trazer melhorias inovadoras para a empresa.

Os projetos são analisados por uma banca avaliadora composta por profissionais da CTEEP e os melhores são divulgados e reconhecidos pela alta direção da Companhia em um evento especial que acontece anualmente.

Esta iniciativa promove a interação de todos os estagiários com o corpo gerencial, diretivo e presidencial da empresa, além de ser uma oportunidade de crescimento profissional e pessoal.


Requisitos:

• Cursando Técnico em Eletroeletrônica, Eletrotécnica, Eletrônica, Segurança do Trabalho, com formação prevista para dezembro de 2012 ou dezembro de 2013;
• Conhecimentos no Pacote Office;
• Ter disponibilidade diária de 6h;
• Residir nas cidades de Jupiá, Presidente Prudente, Taubaté, Bauru, Santa Bárbara D’Oeste, Cabreúva, São Paulo e Itapetinga ou regiões próximas;

Duração do Programa:

O Programa de Estágio CTEEP tem duração de um ano com possibilidade de efetivação após o período.


Etapas do processo seletivo:

• Análise quantitativa e qualitativa dos currículos;
• Dinâmica de grupo e testes presenciais;
• Entrevista com Gestor;
• Contratação
   

Benefícios:

Os benefícios do Programa procuram refletir as práticas de mercado e dão continuidade ao pacote oferecido aos colaboradores da Companhia, visando garantir a igualdade de tratamento para os públicos. O único benefício que não é estendido aos estudantes, em função do regime de contratação não ser CLT, é a previdência privada.
Ainda assim, a empresa contribui com a divisão dos resultados, por meio da concessão de um bônus anual.

O pacote de benefícios é composto por:

• Assistência médico-hospitalar + odontológica conveniada pela Fundação CESP – não extensiva aos dependentes;
• Seguro de acidentes pessoais compatível com o valor do mercado;
• Vale-refeição;
• Cesta básica;
• Auxílio-transporte no valor correspondente às conduções diárias;
• Bônus anual (equivalente à metade do valor de uma bolsa-auxílio de estágio);
• Licença remunerada de 30 (trinta) dias após 01 (um) ano de estágio.